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公司新聞
發(fā)布時(shí)間:2013/11/12 閱讀: 4066次 評論:0條2013年11月黑板報:年度戰略會(huì )議展龍馬精...
蛇年將逝,馬年將臨。2013年11月2日,浙江漢達機械有限公司的年度戰略會(huì )議拉開(kāi)了帷幕。公司總經(jīng)理斗志激昂,領(lǐng)銜宣讀了2014年年度戰略發(fā)展規劃。公司的經(jīng)理、車(chē)間主任、主管等各級領(lǐng)導們紛紛跟起簽名宣誓。 會(huì )議的內容主要為秉承漢達經(jīng)營(yíng)理念,牢記漢達的發(fā)展目標,為漢達的投資者負責、為漢達全體員工負責,完成公司2014年戰略規劃既定目標。為... 點(diǎn)擊查看詳細
發(fā)布時(shí)間:2013/07/20 閱讀: 5069次 評論:0條2013年7月黑板報:擁抱變化 暢想未來(lái)
唯一不變的就是變化,公司要發(fā)展就必須要變化,只有變化才能得到更好的發(fā)展,公司,個(gè)人,都一樣。 7月,經(jīng)董事局商議決定后,制定新的組織架構,聘請職業(yè)經(jīng)理人、增設資材部、設立獨立研發(fā)中心等一系列的調整。公司要發(fā)展,就必須變化。 只有不斷的變化,才能不被市場(chǎng)所淘汰。跟... 點(diǎn)擊查看詳細
發(fā)布時(shí)間:2013/05/23 閱讀: 4850次 評論:0條2013年5月黑板報:增強執行力 追求完美落...
沒(méi)有任何借口是美國西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準則,如今沒(méi)有任何借口、“把信交給加西亞”的重點(diǎn)是,通過(guò)對目標的強化,改變員工的態(tài)度,以此改變行為提升績(jì)效。 銷(xiāo)售助理謝光琴是我們公司優(yōu)秀執行力的代表,行政副總對光琴的評價(jià):把事情交給她做非常放心,她總能按質(zhì)按量按時(shí)完成工作,并主動(dòng)反饋工作結果。... 點(diǎn)擊查看詳細
發(fā)布時(shí)間:2013/04/28 閱讀: 5322次 評論:0條2013年4月黑板報:職場(chǎng)八字訣
年后入職的新人,在經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右的了解和適應后,通常會(huì )出現各種癥候群。發(fā)現公司不如期待中完美,或自己能力不足以應付工作,于是心生愜意。4月份,公司繼續開(kāi)展各類(lèi)培訓:安全生產(chǎn)培訓、6S培訓、電腦操作培訓、禮儀和公文寫(xiě)作培訓等,幫助員工更快掌握崗位基本技能。此外,新人的心理不容忽視,公司引導員工通過(guò)學(xué)習“八字訣”,積極做好自我心態(tài)調整。在培養新人的... 點(diǎn)擊查看詳細
發(fā)布時(shí)間:2013/03/19 閱讀: 5302次 評論:0條2013年3月黑板報:明媚春天,活力漢達
喜迎三八,漢達人的生活一分為三,一份踏實(shí)工作,一份培訓學(xué)習,一份快樂(lè )聚會(huì )! 作為一個(gè)成長(cháng)中的企業(yè),朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的團隊,我們要快樂(lè )工作、快樂(lè )生活! 明媚春天,活力漢達,GO GO GO!!!! ... 點(diǎn)擊查看詳細
發(fā)布時(shí)間:2013/01/10 閱讀: 5938次 評論:0條2013年1月黑板報:變革求進(jìn),綻放蛇年
2012年,制造業(yè)危機四伏的一年,對浙江漢達來(lái)說(shuō),是抓住時(shí)機修煉內功的一年。雖然還有很多的不完善,但我們一直在進(jìn)步。 感謝所有客戶(hù)對浙江漢達的寬容、關(guān)愛(ài)和照顧,感謝所有員工對公司的奉獻、為公司所承受的委屈。感恩! 2013年,浙江漢達將從規范管理、團隊建設... 點(diǎn)擊查看詳細