浙江漢達機械有限公司

共同的愿景和目標：為全球客戶(hù)提供最具性?xún)r(jià)比的液壓產(chǎn)品！
開(kāi)放式溝通：歡迎員工直抒幾見(jiàn)，并參加團隊的會(huì )議和討論；
相互信任和尊重：我們坦誠相待，接受他人意見(jiàn)并坦言己見(jiàn)；
共享領(lǐng)導權：我們對整個(gè)團隊提供不斷的支持和鼓勵，并且慶祝個(gè)人和團隊取得的成就；
團隊成員要從我們來(lái)考慮問(wèn)題，而不要以我來(lái)考慮問(wèn)題；
有效的工作程序：我們鼓勵創(chuàng )造和創(chuàng )新及員工提出的建議；
團隊成長(cháng)；我們認可并充分利用每個(gè)成員的不同技能、知識和力量。為員工制定員工成長(cháng)通道。
變革適應性：我們把變革當作是成長(cháng)和提高的機會(huì )持續改進(jìn)；我們易于承認錯誤，并從錯誤中吸取教訓。我們聽(tīng)取個(gè)人和團隊的意見(jiàn)并相互學(xué)習。