浙江漢達機械有限公司

       一個(gè)企業(yè)最終的競爭優(yōu)勢，在于學(xué)習能力以及將其轉化為行動(dòng)的能力。浙江漢達始終將員工的培訓學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，除了新員工入職培訓計劃之外，公司還根據老員工的發(fā)展需求，采用外派內培的方式，積極為員工創(chuàng )造成長(cháng)條件。

       11月5日—11月16日，公司舉辦了為期兩周的新人培訓班，內容包括了走進(jìn)漢達、規章制度、企業(yè)文化等企業(yè)概況了解以及液壓系統、液壓缸、液壓閥、多軸鉆床及車(chē)間6S管理等專(zhuān)業(yè)技能培訓。 

       11月10日，公司銷(xiāo)售部及總經(jīng)辦部分員工參加了由經(jīng)信局主辦，浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授蔣文華先生主講的《博弈論與企業(yè)管理》專(zhuān)題講座。       

        此外，為了加強公司網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)能力，公司還多次外派銷(xiāo)售部部分員工參加了電子商務(wù)相關(guān)課程的培訓學(xué)習。

        讓我們一起好好學(xué)習，天天向上吧?！澳銜?huì )學(xué)嗎？”“So easy” 圖為公司黑板報（2012年第十一期：好好學(xué)習，天天向上）。

                                                                                                                                                                                                                                           浙江漢達辦公室